365bet体育线上平台_365bet贴吧_365bet娱开展“师德师风建设年”活动方案
文章来源:admin 发布时间:2009-9-28 阅读:634
 

为巩固和提高“师德建设年”活动成果,进一步加强我校师德师风建设,提高全校教职工的职业道德水平,依据市、县教育局的相关文件精神,结合我校实际,特制定本方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,坚持党的教育方针,以“学为人师、行为世范”为准则,遵循教育规律和学生成长成才规律,引导教职工树立高尚的职业理想,提高教职工的思想政治素质以及职业道德水平,全面开展我校师德师风建设工作,造就一批忠诚于党和人民教育事业、为人民服务、让人民满意的教职工队伍,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人做出新贡献。

二、目标任务

在新形势下通过加强我校教职工的师德师风建设,使广大教职工能树立远大理想,增强责任意识和服务意识,提升教职工的价值观念和敬业奉献精神, 努力提高教职工的职业素养和教书育人、服务育人的能力;创新师德师风建设方式,积极探索师德师风建设工作的长效机制,形成全员育人、全程育人、全方位育人的良好氛围,在全社会树立良好的师德形象,弘扬联进中学教职工高尚的师德风范。

三、主要做法

(一)依据市县教育局的文件和通知要求,成立学校“师德师风咨询指导工作小组”。

学校成立了“师德师风咨询指导工作小组”,日常工作机构设在学校行政服务大厅。工作小组聘请原教育局副局长邱文达同志为名誉组长,校长为组长,成员由白花镇教育界德高望重的教育系统领导、社区干部代表、学校副校长和中层干部以及一线教师等约十五人组成。主要工作为:一是通过借助教育局和白花教育线老领导、社区干部代表和学校领导老师的智慧,为我校的师德师风建设工作“把好脉”,提出建设性的意见和建议,为我校的师德师风建设提供咨询、监督和指导工作;二是每学期不定期召开师德师风建设工作专题研讨会,针对新形势下对师德师风提出的新要求,研究探讨师德师风建设的新对策,扎实有效地推进师德师风建设工作。

(二)依据市县教育局的文件和通知要求,组建学校“教育义工团支部”。

为满足广大学生健康成长需求,充分发挥广大教师教书育人的智慧,继续发扬广大教师无私奉献的精神,组建“白花联进中学教育义工团支部”,校长亲自任组长,主管师德工作副校长任副组长,发动广大教师参加教育义工活动。团支部分为若干个帮扶志愿小组,主要任务是:一是辅导学生的学习;二是做好学生的心理健康教育;三是挂钩帮扶困难学生;四是积极参与其它义工活动。

(三)搭建“师德师风展示平台”。

学校搭建“师德师风展示平台”。一是开设“师德师风论坛”,开展系列师德师风建设专题的讨论;二是开展师德师风建设成果展示会的活动,组织教师展示其在平凡的岗位上为教书育人默默耕耘、无私奉献的感人事迹,并将优秀师德典型录制成视频文件,在校园网 “师德师风建设成果展示”专栏进行展示,让广大教师学习师德典型,分享师德建设成果;三是邀请专家对我校的师德师风建设成果进行评选,选出优秀典型案例,配合市县教育局出版《师德师风典型案例》,供全体教师交流学习。

(四)畅通“教师诉求渠道”。

学校要关心教师的工作和生活,关注他们的需求;要畅通教师的诉求渠道,及时了解和解决教师的合理诉求。一是继续畅通教育诉求渠道;二是定期和不定期向教师发放《教师诉求表》,了解、收集、协调、解决教师在教育教学工作和生活中碰到的困难和问题。

(五)推广“网络家访”新模式。

学校在校园网站上开设与家长沟通的专栏,鼓励有条件的教师开通与家长紧密联系的个人微博,试行“网络家访”新模式。“网络家访”形成“家—校”互动网络,教师要积极主动地与家长沟通联系,通过网上布置、辅导和检查学生作业、向家长及时反馈学生的学习和生活等情况。“网络家访”的新模式,让家长更及时、更直接地了解和掌握孩子的思想动态、学习状况、生活情况等,形成教育合力,共同促进学生的健康成长。

(六)开展“教师职业幸福感与教师感恩教育”专题讨论会。

历年来,尤其是在去年创建教育强县中,当地政府、社会各界非常关注、关心、支持我校教育事业,在校舍建设、增加教育设备设施、提高教师工资福利待遇、帮扶困难教师等方面,不断地加大资金投入和人文关怀。因此,学校要继续努力从教师的专业发展、职业规划、工作环境、工资福利待遇等方面入手,不断增强教师对教师职业的认同感,树立正确的教育信念,让教师享受“桃李满天下”的幸福喜悦,从而不断地提高教师的职业幸福感。教师职业是幸福的职业,教师更要常怀感恩之心,积极主动工作,全身心投入教育教学工作中。学校要通过召开“教师职业幸福感与教师感恩教育”专题讨论会,增强教师的职业幸福感和提高教师的感恩意识,办好人民满意的教育、做人民满意的教师。

(七)开展“学习师德规范,发扬优良教风”活动。

继续多渠道、多层次地开展各种形式的师德规范学习活动。组织广大教师认真学习《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《惠州市中小学校长(岗位职责)“八条规定”(试行)》、《惠州市中小学教职员“八条禁令”(试行)》等法律法规、制度文件。使教师能端正思想,恪尽职守,廉洁从教,自觉遵守教育法规和各项规章制度,杜绝一切违规、违纪、违法行为。大力发扬优良教风,形成“敬业奉献、修德育人、因材施教、严谨笃学、精益求精、为人师表”的良好教学风气,使广大教师努力形成正确的世界观、人生观、价值观和人才观,具有为教育事业无私奉献的敬业精神、良好的职业道德和健康的心理素质,真正做到自觉、自励、自尊和爱国、爱校、爱岗、爱生、爱己。

(八)构建“社会监督网”。

一是聘请师德师风义务监督员,注入社会监督群体的力量。我校要根据本地实际情况,聘请一批热心教育事业的社会人员为师德师风义务监督员。主要职责是根据教育部《关于进一步加强和改进师德建设工作的若干意见》精神和相关教育法律、法规、政策等,通过设立师德师风意见箱、“明察暗访”等渠道,对学校的师德师风建设工作和教师的教书育人情况进行监督,及时向校长进行反馈和提出意见、建议。二是建立学校、教师、家长、学生四位一体的师德建设监督网络。通过听课互评、学生评议、家长反映等途径,及时掌握每位教师遵守师德规范和教书育人的情况,及时改进师德师风建设工作方面存在的问题。

(九)表彰“师德师风典型”。

我们要善于发现师德先进典型,加以宣传推广,发挥典型的示范作用,广泛开展向先进典型学习活动,教育和引导广大教职工学先进、赶先进、当先进。以庆祝教师节活动为契机,表彰一批优秀教师,推出5个师德楷模,大力宣传本校教师的先进典型事迹,营造良好的师德学习氛围。

(十)建立“师德师风考核的长效机制”。

一是要因地制宜,制定可操作的实施办法,完善师德师风建设规章制度,建立师德师风考核的长效机制;二是将教师的师德师风表现纳入教师年度考核、绩效工资等重要指标,并作为职务晋升、评优奖励等的重要依据,在考核中重点考察教书育人的实绩与教师的职业道德状况、教学态度、育人效果等;三是要落实“校长师德师风建设责任考核制度”,强化校长作为学校师德师风建设责任人制度。

四、保障措施

(一)健全组织,加强领导。

一是健全“白花联进中学师德师风建设工作领导小组”。主要负责全校师德师风建设的组织和指导工作,日常工作办公室设在副校长室,确保师德师风建设工作落实到位。二是形成师德师风建设齐抓共管的合力。师德师风建设工作要做到制度落实、组织落实、任务落实。形成校长亲自抓、各部门齐抓共管的领导体制和统一领导、分工负责、协调一致的工作格局。充分发挥学校党组织、广大党员教师的政治核心和先锋模范作用,学校教代会和团组织要紧密配合,学生、家长和社会积极参与,形成加强和推进师德师风建设的合力,促使师德师风建设工作健康发展。

(二)以评促进,注重实效。

一是学校师德师风建设工作领导小组要加强指导,对各科组教师的师德情况进行常态性检查和督促,并要形成专项工作总结。二是学校要根据本方案要求切实做好师德师风建设工作,积极开展各项师德教育活动,落实工作责任,迎接县教育局6月份的检查考核。同时,要做好本校教师师德师风考核工作,对考核不合格的教师,在年度考核、评优、评先等方面实行一票否决制。

打印本页    关闭窗口
版权所有 © 2003- 365bet体育线上平台_365bet贴吧_365bet娱.  电话:0752-8302433  粤ICP备14079680号-1  技术支持:北雪
学校地址:广东省惠州市惠东县白花镇联进高围村  E-mail:lzda2009@163.com